Autor: Editor

GENERALIDADES

Los autores deben seguir las normas y recomendaciones indicadas de la revista, para someter su trabajo a consideración. Los trabajos que no cumplan con los requerimientos exigidos no serán sometidos a proceso. El Editor se reserva el derecho de rechazar los trabajos recibidos que no cumplan con las normas.

Toda comunicación, envío de trabajos y consultas, se deberán remitir al Editor-Jefe de «Strategy and Business Management Review» al correo electrónico: journal@executivebs.org

El idioma oficial utilizado en la revista es el Castellano, por lo tanto el trabajo, en su totalidad, deberá estar escrito en ese idioma (salvo el titulo, resumen y palabras claves que además deben ir en inglés, y que van en la primera página). Se exceptúan palabras o términos que no tengan traducción respectiva. Se recomienda que los autores cuyo idioma nativo no sea el Castellano, hacer revisar sus manuscritos antes de ser sometidos a consideración.

Se deben enviar una copia en formato Word (MS Office) y PDF, vía correo electrónico y una carta de presentación (indicando al Editor que el manuscrito sea considerado para posible publicación en la revista), la que debe incluir el Compromiso Ético formal de que el trabajo no está ha sido publicado o está siendo considerado para publicación en otra revista (descrito en Derechos de Autor y Compromiso Ético). Además de adjuntar el pago respectivo (requisito obligatorio).

Se deberá tener especial cuidado en el tamaño del archivo enviado (en especial la inserción de figuras las que se deben insertar en formato jpg), procurando que el manuscrito (entre texto, figuras, tablas y/o expresiones matemáticas) no supere los 2 MB.

El autor será responsable por la calidad y originalidad de su manuscrito. Además de garantizar que la contribución es original, y que no haya sido publicada anteriormente, lo que exime de responsabilidad a EBS.

Solo se aceptarán trabajos completos, cuyas extensiones estén comprendidas entre 5 y 20 páginas, ajustados a las normas, y con las secciones definidas y que son estándares en toda publicación (como por ejemplo: Resumen, Introducción, Descripción del Análisis o Metodología, Resultados, Discusión, Conclusiones, etc.).

Puesto que los trabajos serán evaluados por sus pares (peer review) y, además la temática del manuscrito es de dominio del autor, es requisito necesario que los autores sugieran posibles evaluadores para el trabajo (deben ser a los menos cuatro evaluadores). Dichos evaluadores, no deberán pertenecer a la misma institución que los autores del trabajo, y en la medida de lo posible que pertenezca a otros países iberoamericanos (pueden ser de otros países no iberoamericanos, siempre que comprendan el idioma Castellano, pudiendo emitir sus comentarios en inglés). La información a enviar de los evaluadores a sugerir es la siguiente: nombre del evaluador, institución a la que pertenece, país y correo electrónico.

Sólo los trabajos que cumplan con lo indicado en la preparación de artículos (envío de trabajo, carta de presentación y compromiso ético, sugerencia de evaluadores y pago respectivo acreditado), serán sometidos a proceso de evaluación.

Para efectos de comunicación con los autores es recomendable que a parte del correo electrónico institucional, proporcionen uno particular, para minimizar los problemas de recepción de correos que pudieran surgir.